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Fort- und Weiterbildung/Information für Medizinstudierende

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg sind wir aktiv an der praktischen Ausbildung von Studentinnen und Studenten in der Humanmedizin sowie der ärztlichen Weiterbildung beteiligt und arbeiten in Fragen der Klinischen Forschung mit dem Ziel der Verbesserung der Behandlungsmöglichkeiten eng zusammen.

Mit mehr als 2000 Mitarbeitern und der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege ist das Krankenhaus mit seinen beiden Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber der Region.

 

Das Brustzentrum, das Gynäkologisches Krebszentrum, das Darmkrebszentrum, das Pankreaskarzinomzentrum und das regionale Traumazentrum für Unfallverletzte, sind zertifizierte Einrichtungen innerhalb des Krankenhauses und Ausdruck einer gezielten Förderung gemeinsamer, interdisziplinärer Zusammenarbeit zum Wohl der Patienten. Unser Perinatalzentrum Level 1 ergänzt unser Angebot.

Die kontinuierliche Verbesserung der Unterbringungsqualität, die Verbesserung aller Abläufe bei der Untersuchung und Behandlung und nicht zuletzt der hohe Qualifikationsstand und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für eine hochwertige und anteilnehmende Versorgung der Patientinnen und Patienten. Medizin, Pflege, Service und Management arbeiten hierfür Hand in Hand.

Unsere Philosophie

Vom extremen Frühgeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen behandelt die Klinik interdisziplinär alle pädiatrischen Patienten mit ihren alterstypischen Erkrankungen. read more

Ein besonderer Schwerpunkt ist die Versorgung von Früh- und kranken Neugeborenen. In Kooperation mit den Kliniken Bamberg und Bayreuth können wir im Rahmen unseres Perinatalzentrums Nordfranken werdenden Mütter sowie deren früh- oder neugeborenen Kindern höchste medizinische Versorgung (LEVEL 1) anbieten. So behandeln wir zusammen ca. 60 - 70 Frühgeborene unter 1250g pro Jahr. Die Mutter-Kind-Einheit führt die Neugeborenen-Abteilung und die Wochenstation zusammen.

 

Weitere Schwerpunkte sind:

  • Die Kinderintensivmedizin, die interdisziplinär Kinder und Jugendliche bis zum 18.Lebensjahr betreut.
  • Die Kinderneurologie, die u.a. auch die Entwicklungsneurologie, die Betreuung von Kindern mit Anfallserkrankungen oder mit Behinderungen durch unsere zwei speziell ausgebildeten Neuropädiater umfasst. Die Neurochirurgische Klinik im Hause ist auch spezialisiert in der Behandlung kindlicher neurochirurgischer Krankheitsbilder. Die Neurologie gewährleistet spezielle elektrophysiologische Untersuchungen unserer Patienten.
  • Für psychosomatische und psychische Erkrankungen steht eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin sowie Psychosomatische Medizin und eine diplomierte Psychologin bereit, bei Bedarf in Kooperation mit der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie im Hause. Auch eine sogenannte Schreisprechstunde für besonders unruhige Säuglinge bieten wir an.
  • Die Begleitung von Kindern mit chronischen Erkrankungen z.B. mit Diabetes mellitus oder Asthma bronchiale. Unser zertifiziertes Diabeteszentrum DDG wird von einem Kinderdiabetologen geleitet. Er wird unterstützt durch zwei angehende Kinderdiabetologen, drei Diabetesberaterinnen und weiterem geschulten Personal. Die Diabetesambulanz und Schulungswochen in den Ferien runden das Angebot ab.
  • Die Kinderkardiologie mit umfangreicher Herz-Kreislauf-Diagnostik inklusive Echokardiographie, EKG, Langzeit- und Belastungs-EKG sowie Langzeitblutdruckmessung.
  • Die Kinderurologie mit umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Angeboten.

Es besteht eine sehr gut funktionierende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internistischen und chirurgischen Abteilungen.

Für Kinder mit Übergewicht steht ein geschultes Team zur Verfügung, das u.a. das „Fit Kid Projekt“ der Rathenauschule mitbetreut.

Im Bedarfsfall arbeiten wir eng mit spezialisierten Zentren zusammen, um möglichst immer eine heimatnahe Versorgung für Ihre Kinder zu gewährleisten.

Weitere speziell ausgebildete Ärzte und Schwestern, Kinderphysiotherapeuten, eine Lehrerin, eine Dipl. Psychologin, eine Dipl. Sozialpädagogin, eine Erzieherin und Seelsorger runden die ganzheitliche Versorgung ab.

 

Weitere Leistungsangebote der Fachabteilung:

  • Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote inklusive Arzt/Patienten-Seminare
  • Umfangreiche Schulungen: z.B. Diabetesschulung, Elternvorbereitungskurse, Asthma für Patienten und Eltern

Weiterbildung

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate): read more
  • Kinder- und Jugendmedizin, Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin: 60 Monate
  • Kinder- und Jugendmedizin, Schwerpunkt Neonatologie: 36 Monate
  • Kinder- und Jugendmedizin, Schwerpunkt Kinder-Endokrinologie und -Diabetologie: 24 Monate
  • Kinder- und Jugendmedizin, Schwerpunkt Neuropädiatrie: 18 Monate
  • Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt: 81
  • Anzahl der Stationen der Fachabteilung: 4
  • Anzahl der Betten auf der Intensivstation: 26
  • Behandlungsfälle pro Jahr stationär: 4.572
  • Behandlungsfälle pro Jahr ambulant: 4.610

Weiterbildungsplan

Es besteht ein Rotationssystem durch alle Klinikteile. Alle Weiterbildungsinhalte werden so sicher durchlaufen, bei Interesse kann jeder sein Wissen und seine Kompetenz in Einzelbereichen über diese Weiterbildungsinhalte hinaus intern oder extern vertiefen. read more

Rotationsmöglichkeiten

Interdisziplinär werden alle pädiatrischen Patienten des Leopoldina Krankenhauses bis zum 18. Lebensjahr in der Kinderklinik versorgt – selbst die Intensivpatienten: Die Spezialisten aus anderen Abteilungen kommen zum Kind und nicht umgekehrt. read more

Neben der allgemeinen Unfall- und Bauchchirurgie stellen die (pädiatrische) Neurochirurgie und Kinderurologie spezifische Schwerpunkte dar. Psychosomatische Patienten werden primär in unserer Kinderklinik, kinder- und jugendpsychiatrische dagegen in der Fachabteilung im Nebengebäude betreut. Es besteht also eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen des Leopoldina-Krankenhauses. Für die Ausbildung notwendige Rotationen sind demnach gewährleistet.

 

Mit allen Kliniken des Leopoldina-Krankenhauses besteht eine hervorragend interdisziplinäre Zusammenarbeit. Darüber hinaus besteht eine enge Kooperation mit anderen Kliniken und Schwerpunktkrankenhäusern der Region.

 

Mit dem Klinikum Bamberg und Bayreuth bilden wir das Perinatalzentrum Nordfranken. Mit der Universität Würzburg sowie mit der Universität Erlangen gibt es unterschiedlich enge Kooperationen. So arbeiten wir kardiologisch und nephrologisch besonders mit der Universität Erlangen, onkologisch und neonatologisch stark mit der Universität Würzburg zusammen.

Innerbetriebliche Weiterbildung

Für jede Station ist immer ein Oberarzt eingeteilt, der in der Regel erster Ansprechpartner ist. Mit einer speziellen Checkliste haben Ausbilder und Assistenzärzte immer im Blick, welche Weiterbildungsinhalte bereits vermittelt wurden, welche noch anstehen. read more

Über die vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte hinaus können Sie Ihr Fachwissen in speziellen Bereichen erweitern die nicht vorgeschrieben sind. Beispielsweise besteht eine Ausbildungsberechtigung EEG nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für klinische Neurologie.

Notarztversorgung

Ein Babyabholdienst für die Geburtskliniken in Bad Neustadt, Bad Kissingen, Haßfurt und das St. Josef Krankenhaus und bei Bedarf auch ein Babynotarztdienst wird durch unsere Abteilung vorgehalten. read more

Team

Hier finden Sie eine aktuelle Übersicht der beschäftigten Ärzte unserer Klinik und die Anforderungen an die Oberärzte, Fachärzte und Assistenzärzte. read more
  • Anzahl der Ärzte insgesamt: 21
  • Anzahl der Ärzte in Vollzeit: 20
  • Anzahl der Ärzte in Teilzeit: 1
  • Anzahl der Oberärzte: 4
    • Anzahl der Assistenzärzte insgesamt: 16
    • Anzahl der Assistenzärzte in der Weiterbildung: 11

     

    Unseren Oberärzten bieten wir...

    • Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
    • Familienfreundlichkeit und eine dementsprechende Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
    • Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung ist für uns von großer Bedeutung.
    • Unsere Klinik ist Teil des Perinatalzentrums (Level 1) Nordfranken.
    • Mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement wollen wir ein Angebot für Ihre persönliche Gesundheit leisten.
    • Die Stadt Schweinfurt bietet eine hervorragende Infrastruktur für Familien. Die Region Main/ Rhön hat einen hohen Freizeitwert und lädt zu vielfältigen Unternehmungen ein.

     

    Von unseren Oberärzten erwarten wir...

    • Wir freuen uns über Kollegen mit hervorragender fachlicher Kompetenz und Motivation, die gerne eigenständig und initiativ arbeiten.
    • Wir wünschen uns Interesse und Freude an der strategischen Weiterentwicklung unserer Klinik, sowie eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Sie übernehmen gerne eine Führungsrolle und fördern die Aus, -Fort- und Weiterbildung von jungen Kollegen.
    • Die hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken unseres Hauses und den niedergelassenen Kollegen unterstützen Sie gerne.
    • Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.
    • Wirtschaftliches Denken und Handeln. So sichern wir langfristig die ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter.

     

    Unseren Fachärzten bieten wir...

    • Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
    • Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche werden von uns berücksichtigt.
    • Eine bestens ausgestattete Klinik und das gesamte Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin.
    • Sie wollen sich auf die Übernahme einer Führungsposition in der Medizin qualifizieren? Unser Haus bietet Ihnen dafür in familiärer Atmosphäre beste Voraussetzungen. Sie können bei uns eigenverantwortlich und initiativ arbeiten.
    • Unsere Klinik ist zentraler Teil des Perinatalzentrums (Level 1) Nordfranken.
    • Die Stadt Schweinfurt, in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten der anspruchsvollen Freizeitgestaltung.

     

    Von unseren Fachärzten erwarten wir...

    • Wir freuen uns über persönliches und fachliches Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Kooperation mit anderen Kliniken unseres Hauses, sowie den niedergelassenen Kollegen.
    • Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
    • Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
    • Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.

     

    Unseren Assistenzärzten in Weiterbildung bieten wir...

    • Die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer jungen Kollegen liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir engagieren uns für Ihre umfassende und fundierte Ausbildung in Diagnostik und Therapie.
    • Die komplette Weiterbildung zum/zur Facharzt/ Fachärztin für Kinder und Jugendliche liegt vor.
    • Rotationsmöglichkeiten mit anderen Kliniken.
    • Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
    • Wie berücksichtigen Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche.
    • Die Stadt Schweinfurt, in unmittelbare Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg bietet eine ganze Reihe von Möglichkeiten der anspruchsvollen Freizeitgestaltung.

     

    Von unseren Assistenzärzten in Weiterbildung erwarten wir...

    • Freude und Engagement im Arztberuf.
    • Dass Sie neugierig sind, Fragen stellen und den Mut haben in der Medizin Verantwortung zu übernehmen.
    • Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
    • Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
    • Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.

    Arbeitsbedingungen

    Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden: read more

    Wir arbeiten in zwei getrennten Schichtmodellen, 6 Ärzte sind für unsere Allgemeinstationen, Ambulanz und Tagesklinik zuständig, sechs Ärzte für die Intensivstation. Auf der Allgemeinseite gibt es wenig Wochenenddienste und Nachtdienste, auf der Intensivseite dafür mehr Blockfreizeiten. Gut 1/3 der Weiterbildungszeit ist man auf der Intensivstation, den Rest auf der Allgemeinstation eingeteilt. Es besteht ein exaktes Zeiterfassungssystem, alle Überstunden werden genau erfasst und abgefeiert.

     

    4 Oberärzte teilen sich die Hintergrunddienste.

     

    Hier finden Sie weitere Details zur Arbeitszeitenregelung der Klinik für Kinder und Jugendliche.

     

    Dienstmodell der Oberärzte

    Rufbereitschaftsdienst

    Anzahl der Oberarztdienste pro Monat: 7

     

    Dienstmodell der Assistenzärzte

    Bereitschaftsdienst

    Anzahl der Assistenzarztdienste pro Monat: 5

     

    Tarifvertrag

    Tarifvertrag: TV-Ärzte VKA

     

    Weiterbildungstage nach Tarifvertrag: 5

     

    Sonderleistungen

    • Fortbildungstage werden in Absprache mit dem Chefarzt nach §6 Tarifvertrag Ärzte VKA gewährt.
    • Die Pauschalierung von Zulagen ist möglich.

     

    Kinderbetreuung

    In der Stadt Schweinfurt besteht ein dichtes Netz von kommunalen und kirchlichen Kindergärten. Viele Kinderkrippen entstehen derzeit neu, so dass eine individuelle Auswahlmöglichkeit besteht.

    Ausbildungsangebot für Studenten

    Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen! Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt:  read more

    Herr Dr. med. Johannes Herrmann

    Telefon (09721) 720-33 12

    Telefax (09721) 720-29 59

    E-Mail emantel(at)leopoldina.de

    Link Online Bewerberportal

    Klinik für Kinder und Jugendliche

    Gustav-Adolf-Straße 6-8
    97422 Schweinfurt

     

    Das praktische Jahr

    Das Leopoldina-Krankenhaus in Schweinfurt ist akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilian Universität Würzburg. Die Absolvierung des PJ ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns immer über engagierte Nachwuchsmediziner, die Ihre praktische Ausbildung in unserer Klinik absolvieren wollen. Es erwartet Sie eine praxisbezogene und intensive Ausbildung in freundlicher Atmosphäre in einem modern ausgestatteten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.

     

    Famulanten und Studierende im Praktischen Jahr sind bei uns herzlich willkommen. Wir bieten Ihnen eine abwechselungsreiche und intensive Zeit mit umfangreichen Angeboten in der praktischen Medizin und der und theoretischen Ausbildung.

     

    Bei Ihrer klinischen Arbeit auf den Stationen, in den diagnostischen und interventionell-therapeutischen Bereichen sowie im Operationsbereich werden sie von unseren engagierten Ärztinnen und Ärzten begleitet und angeleitet, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen gerne mit Ihnen teilen.

     

    In Seminaren und zusätzlichen Weiterbildungsveranstaltungen werden Sie Ihr theoretisches Wissen erweitern und das Gelernte mit unseren Chef- und Oberärzten diskutieren. Darüber hinaus ist alle 14 Tage ein Studientag vorgesehen. Durch die Teilnahme an den Nachtdiensten entstehen zusätzliche freie Tage.

     

    Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für Famulanten:

    Wir bieten Ihnen kostenlose Mittagsverpflegung an den Arbeitstagen, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

     

    Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für PJ-Studenten:

    Wir bieten Ihnen kostenlose Mittagsverpflegung an den Arbeitstagen, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

    Darüber hinaus eine Aufwandsentschädigung von 400,- € brutto/Monat.

    Freizeit- und Kulturangebote

    Freizeit- und Kulturangebot am Ort: Aus gutem Grund wirbt Schweinfurt mit dem Slogan „Industrie und Kunst“. read more

    Bedeutende heimische Industrielle haben jahrzehntelang mit großem Kunstverständnis und außergewöhnlicher Sammelleidenschaft herausragende Kunstwerke zusammengetragen. So kann man heute im Museum Georg Schäfer die größte Spitzweg-Sammlung der Welt und die bedeutendste Privatsammlung deutscher Malerei des 19. und beginnenden 20. Jahrhunderts erleben.

     

    Nach umfangreichen Baumaßnahmen wurde das historische Gebäude des „Ernst Sachs Bades“ im Mai 2009 seiner neuen Bestimmung übergeben und beherbergt seither die Kunsthalle Schweinfurt. Der Kernbestand zeigt unter dem Titel „Diskurse“ zeitgenössische Kunst nach 1945. Mit der Kunsthalle erweitert Schweinfurt seine Rolle als Kulturstadt von internationalem Rang.

     

    Kultur erleben in Schweinfurt ist vielfältig, bunt und hält für jeden Geschmack etwas bereit. „Standing Ovations“ verdient das Theater der Stadt Schweinfurt. Ein Publikumsmagnet, in dem seit Jahrzehnten regelmäßig große Bühnen und Schauspieler gastieren. Es zählt zu den erfolgreichsten Bespieltheatern Deutschlands.

     

    Beim Kulturfestival „Nachsommer Schweinfurt“ werden durch das Spiel mit unterschiedlichen Stilen, Epochen und Ausdrucksformen alljährlich künstlerische Grenzüberschreitungen gewagt. Eine abwechslungsreiche Mischung aus Kleinkunst- und Kabarettveranstaltungen erwartet den Besucher der Kulturwerkstatt „Disharmonie“.

     

    Familien leben in Schweinfurt besonders günstig. Zum einen wegen der erfreulich niedrigen Wohnungsmieten, zum anderen wegen gezielter Familienförderprogramme.

    Aber Schweinfurt hat Familien noch mehr zu bieten. Zum Beispiel einen Kindergartenplatz für jedes Kind zwischen drei und sechs Jahren. Außerdem existiert in Schweinfurt eine breit gefächerte Schullandschaft mit allen vier Gymnasien, um Kindern optimale Zukunftsperspektiven zu ermöglichen. Zahlreiche Kinder- und Jugendeinrichtungen sorgen dafür, dass sich Talente frühzeitig entfalten können.

     

    Ein urbanes Freizeitangebot ohne Großstadthektik. Naturgenuss ohne lange Anfahrtswege. Vielfalt auf überschaubarem Raum. Wer diese Dinge schätzt, wird Schweinfurt lieben. Denn Schweinfurt verbindet Cityflair mit Naturidylle. Fränkische Lebensart mit modernem Stadtleben. Attraktive Einkaufsstraßen laden zu einem Stadtbummel ein. Gastliche Restaurants servieren Gaumenfreuden für jeden Geschmack. Beliebte Naherholungsgebiete animieren zu aktiver Freizeitgestaltung.

     

     

    Freizeit- und Kulturangebot in der Region

     

    Auch wenn Schweinfurt ein moderner Wirtschaftsstandort ist, wird das Stadtbild von viel Grün bestimmt. Der im Rahmen der Stadtsanierung erweiterte Park entlang der historischen Stadtbefestigung hat Schweinfurts Innenstadt näher an das Mainufer gerückt und lädt zum Promenieren ein.

     

    Schweinfurt liegt mitten im fränkischen Weinland, der bayerischen Toskana und in nächster Umgebung zu Steigerwald, Haßbergen und zum Biosphärenreservat Rhön. Überall findet man einzigartige Naturerlebnisse, malerische Orte und attraktive Ausflugsziele.

     

    Bäder, Seen und natürlich der Main laden zu vielfältigen Wassersportaktivitäten ein. Auf Golfliebhaber warten in unmittelbarer Umgebung vier wundervolle Golfplätze.

     

    Die Universitätsstädte Würzburg und Bamberg sind über die hervorragende Autobahnanbindung schnell und unkompliziert zu erreichen.

     

    Links zum Freizeit- und Kulturangebot

    www.schweinfurt.de

    www.schweinfurt360.de

    www.museumgeorgschaefer.de

    www.kunsthalle-schweinfurt.de

    www.theater-schweinfurt.de

    www.disharmonie.de

    www.golfclub-schweinfurt.de