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Fort- und Weiterbildung/Information für Medizinstudierende

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg sind wir aktiv an der praktischen Ausbildung von Studentinnen und Studenten in der Humanmedizin sowie der ärztlichen Weiterbildung beteiligt und arbeiten in Fragen der Klinischen Forschung mit dem Ziel der Verbesserung der Behandlungsmöglichkeiten eng zusammen.

Mit mehr als 2000 Mitarbeitern und der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege ist das Krankenhaus mit seinen beiden Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber der Region.

 

Das Brustzentrum, das Gynäkologisches Krebszentrum, das Darmkrebszentrum, das Pankreaskarzinomzentrum und das regionale Traumazentrum für Unfallverletzte, sind zertifizierte Einrichtungen innerhalb des Krankenhauses und Ausdruck einer gezielten Förderung gemeinsamer, interdisziplinärer Zusammenarbeit zum Wohl der Patienten. Unser Perinatalzentrum Level 1 ergänzt unser Angebot.

 

Die kontinuierliche Verbesserung der Unterbringungsqualität, die Verbesserung aller Abläufe bei der Untersuchung und Behandlung und nicht zuletzt der hohe Qualifikationsstand und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für eine hochwertige und anteilnehmende Versorgung der Patientinnen und Patienten. Medizin, Pflege, Service und Management arbeiten hierfür Hand in Hand.

Unsere Philosophie

Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die uns anvertrauten Patientinnen. Diesen wollen wir das gesamte Spektrum der modernen Frauenheilkunde und Geburtshilfe auf hohem Niveau anbieten, read more

die Geburtshilfe sanft und sicher gestalten und die stationäre Behandlungsdauer so kurz als möglich halten. Mit unseren Zuweiser(inne)n und Kooperationspartnern arbeiten wir vertrauensvoll zusammen.

 

Ein Schwerpunkt der Frauenklinik liegt in der Erkennung und Behandlung gynäkologischer Malignome und des Mammakarzinoms. Die interdisziplinären Zentren (Brustzentrum und Gynäkologisches Krebszentrum) sind DKG- DGS- und TÜV-zertifiziert. Unter einem Dach werden eine differenzierte Diagnostik und das gesamte Spektrum der interdisziplinären Therapiemodalitäten (organerhaltende, radikale oder wiederherstellende Operation, Strahlen-, Hormon-, Chemo- und Immuntherapie) angeboten.

 

Weitere Schwerpunkte liegen in der minimal-invasiven Therapie benigner (gutartiger) und maligner (bösartiger) Erkrankungen einschließlich der Laserbehandlung sowie in der differenzierten Diagnostik und Therapie von Deszensus und Inkontinenz (minimal-invasive Bandeinlagen, Netzchirurgie, komplexe kombinierte Operationen).

 

In der Geburtshilfe konzentrieren sich alle Mitarbeiter(innen) unter dem Motto „sanft und sicher“ auf die individuelle Betreuung von Mutter, Kind und Angehörigen. Gemeinsam mit der Kinderklinik bildet die Frauenklinik ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level I). Hier werden rund um die Uhr Problemfälle aller Schwangerschaftsalter vor, während und nach Geburt fachgerecht mit modernster Technik (z.B. 3D- und 4D-Sonographie) und einem interdisziplinären Team behandelt. Auf der Mutter-Kind-Station arbeiten Ärztinnen und Ärzte der Frauen- und der Kinderklinik, Hebammen, (Kinder-)Krankenschwestern und Stillberaterinnen Hand in Hand. Diese Qualität wird seit mehr als 20 Jahren durch einen Vergleich mit 150 anderen Kliniken messbar dokumentiert. Hervorzuheben ist das innovative Konzept unserer Mutter-Kind-Station, auf der Wöchnerinnen und ihre Neugeborenen gemeinsam umsorgt werden.

Weiterbildung

Weiterbildungsbefugnis bzw. Fachrichtung der Klinik (Dauer/Monate): read more
  • Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe - 60 Monate (voll)
  • Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Schwerpunkt für Gynäkologische Onkologie - 36 Monate (voll)
  • Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Schwerpunkt für Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin - 36 Monate (voll)
  • Anzahl der Betten in der Fachabteilung insgesamt: 72
  • Anzahl der Stationen der Fachabteilung: 2
  • Anzahl der Betten auf der Intensivstation: 2
  • Behandlungsfälle pro Jahr stationär: 4200
  • Behandlungsfälle pro Jahr ambulant: 2000
  • Diagnostische Maßnahmen pro Jahr: 10000
  • Operative therapeutische Maßnahmen pro Jahr: 2200
  • Nichtoperative therapeutische Maßnahmen pro Jahr: 1000

Weiterbildungsplan

Bitte entnehmen Sie alle wichtigen Informationen den folgenden Weiterbildungsprogrammen: read more

Rotationsmöglichkeiten

Die volle Weiterbildung im Fachgebiet sowie die Schwerpunkte (Spezielle Gynäkologische Onkologie, Geburtshilfe und Perinatalmedizin) können ohne Rotation in andere Einrichtungen erlangt werden. read more

Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe arbeitet mit allen Kliniken des Leopoldina-Krankenhauses partnerschaftlich zusammen. Besonders ausgeprägt ist die Kooperation mit den Kliniken und Abteilungen, die Partner unserer onkologischen Zentren sind (Pathologie, Radiologie und Neuroradiologie, Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie, Medizinische Klinik 2). Darüber hinaus verbindet unser Perinatalzentrum (Level 1) uns eng mit der Klinik für Kinder und Jugendliche im Haus.

Innerbetriebliche Weiterbildung

Täglich Morgenbesprechung ggf. mit Kurzfortbildung, tägliche Röntgendemo, tägliche Abschlussbesprechung. read more
  • wöchentlich Tumorkonferenz, Chefvisiten aller Stationen
  • 14-tägig perinatologische Fallkonferenz
  • monatlich interne Fortbildungen
  • feste „Updates“ (Gynäkologische Onkologie, Mammakarzinom, Perinatalmedizin) und Zuweisergespräche

Forschung

Teilnahme an multizentrischen Studien (Studiensekretariat und Study Nurse vorhanden) Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen im Rahmen von Promotionen.  read more

Team

Hier finden Sie eine aktuelle Übersicht der beschäftigten Ärzte unserer Klinik und die Anforderungen an die Oberärzte, Fachärzte und Assistenzärzte. read more
  • Anzahl der Ärzte insgesamt: 17
  • Anzahl der Ärzte in Vollzeit: 14
  • Anzahl der Ärzte in Teilzeit: 3
  • Anzahl der Oberärzte: 5
  • Anzahl der Assistenzärzte insgesamt: 11
    • Anzahl der Fachärzte unter den Assistenzärzten: 5
    • Anzahl der Assistenzärzte in der Weiterbildung: 6

     

    Unseren Oberärzten bieten wir...

    • Die Mitarbeit in einem familiären und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
    • Familienfreundlichkeit und eine dementsprechende Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
    • Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung ist für uns von großer Bedeutung.
    • Unsere Klinik ist Teil des zertifizierten Brustzentrums und des Gynäkologischen Krebszentrums Schweinfurt/Mainfranken sowie des Perinatalzentrums (Level 1) Nordfranken.
    • Überdurchschnittliche Poolbeteiligung, Sonderzuwendung des Chefarztes.
    • Mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement wollen wir ein Angebot für Ihre persönliche Gesundheit leisten.
    • Die Stadt Schweinfurt bietet eine hervorragende Infrastruktur für Familien. Die Region Main/ Rhön hat einen hohen Freizeitwert und lädt zu vielfältigen Unternehmungen ein.

     

    Von unseren Oberärzten erwarten wir...

    • Wir freuen uns über Kollegen mit hervorragender fachlicher Kompetenz und Motivation, die gerne eigenständig und initiativ arbeiten.
    • Wir wünschen uns Interesse und Freude an der strategischen Weiterentwicklung unserer Klinik sowie eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Sie übernehmen gerne eine Führungsrolle und fördern die Aus-, Fort- und Weiterbildung von jungen Kollegen.
    • Die hervorragende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kliniken unseres Hauses unterstützen Sie gerne aktiv.
    • Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.
    • Wirtschaftliches Denken und Handeln. So sichern wir langfristig die ausgezeichnete Versorgung unserer Patienten und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter.

     

    Unseren Fachärzten bieten wir...

    • Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägte Hierarchie.
    • Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche werden von uns berücksichtigt.
    • Eine bestens ausgestattete Klinik und das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde und der Geburtshilfe.
    • Sie wollen sich auf die Übernahme einer Führungsposition in der Medizin qualifizieren? Unser Haus bietet Ihnen dafür in familiärer Atmosphäre beste Voraussetzungen. Sie können bei uns eigenverantwortlich und initiativ arbeiten.
    • Unsere Klinik ist zentraler Teil des zertifizierten Brustzentrums Schweinfurt/Mainfranken und des Perinatalzentrums Nordfranken.
    • Die Stadt Schweinfurt, in unmittelbarer Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg, bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten der anspruchsvollen Freizeitgestaltung.

     

    Von unseren Fachärzten erwarten wir...

    • Wir freuen uns über persönliches und fachliches Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Kooperation mit anderen Kliniken unseres Hauses, sowie den niedergelassenen Kollegen.
    • Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
    • Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
    • Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.

     

    Unseren Assistenzärzten in Weiterbildung bieten wir...

    • Die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer jungen Kollegen liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir engagieren uns für Ihre umfassende und fundierte Ausbildung in Diagnostik und Therapie
    • Die komplette Weiterbildung zum/zur Facharzt/ Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe liegt vor.
    • Poolbeteiligung
    • Die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team ohne ausgeprägtes Hierarchiedenken.
    • Wir berücksichtigen Ihre persönlichen, beruflichen und familiären Entwicklungswünsche.
    • Die Stadt Schweinfurt, in unmittelbarer Nähe zu den Universitätsstädten Würzburg und Bamberg, bietet eine ganze Reihe von Möglichkeiten der anspruchsvollen Freizeitgestaltung.

     

    Von unseren Assistenzärzten in Weiterbildung erwarten wir...

    • Freude und Engagement im Arztberuf.
    • Dass Sie neugierig sind, Fragen stellen und den Mut haben in der Medizin Verantwortung zu übernehmen.
    • Unsere Patienten sind für Sie das Wichtigste. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
    • Ein ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse, das wir aktiv fördern.
    • Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit Patienten, Mitarbeitern und Kollegen setzen wir voraus.

    Arbeitsbedingungen

    Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. read more

    Regelarbeitszeit

    Montag, Dienstag, Donnerstag 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr
    Mittwoch 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr
    Freitag 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr

     

    Tägliche Morgenbesprechung mit gemeinsamer Dienstübergabe um 7:30 Uhr mit nachfolgender Röntgendemonstration. Im Anschluss Stationsvisiten, OP-Betrieb, Sprechstunden etc. Zum Ende des Arbeitstages Schlussbesprechung und Dienstübergabe.

     

    Chefarztvisiten dienstags (Geburtshilfe) und mittwochs (operative Station und allgemeine Gynäkologie). Jeden Mittwoch in Anschluss an die Chefarztvisite interdisziplinäre Tumorkonferenzen des interdisziplinären Brustzentrums sowie des Gynäkologischen Krebszentrums Schweinfurt-Mainfranken. Dienstags 14-tägig Fallkonferenz des Perinatalzentrums Nordfranken. Monatliche „Dienstagsfortbildung“. Quartalsweise allgemeine Klinikbesprechungen und Morbiditätskonferenzen.

     

    Dienstmodell der Oberärzte

    Rufbereitschaftsdienst

    Anzahl der Oberarztdienste pro Monat: 6-7

    Der Oberarztdienst findet in Rufbereitschaft statt. Die Vergütung ist der verkürzten Eingreifzeit (10 Minuten) angepasst.

     

    Dienstmodell der Assistenzärzte

    Bereitschaftsdienst

    Anzahl der Assistenzarztdienste pro Monat: 4-5

    Außerhalb der Regelarbeitszeit wird montags bis donnerstags der Dienstbetrieb durch eine später (14:00 Uhr) beginnende Vollarbeitsphase mit nachfolgendem Bereitschaftsdienst (Stufe 2), freitags durch einen sog. Spätdienst (7:30 Uhr bis 19:30 Uhr) aufrechterhalten. Zusätzlich besteht ein Rufbereitschaftsdienst (Eingreifszeit 30 Minuten).

     

    Tarifvertrag

    Tarifvertrag: TV-Ärzte VKA

     

    Sonderleistungen

    • Fortbildungstage werden in Absprache mit dem Chefarzt nach §6 Tarifvertrag Ärzte VKA gewährt.
    • Die Pauschalierung von Zulagen ist möglich.
    • Poolbeteiligung.

     

    Kinderbetreuung

    In der Stadt Schweinfurt besteht ein dichtes Netz von kommunalen und kirchlichen Kindergärten. Viele Kinderkrippen entstehen derzeit neu, so dass eine individuelle Auswahlmöglichkeit besteht.

    Ausbildungsangebot für Studenten

    Wir freuen uns immer über Studenten, die bei uns ausgebildet werden wollen! Bitte bewerben Sie sich initiativ über folgenden Kontakt:  read more

    Prof. Dr. med. Michael Weigel

    Telefon 09721 720-2132

    Telefax 09721 720 -2930

    E-Mail frauenklinik(at)leopoldina.de

    Link Online Bewerber-Portal

    Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt

    Gustav-Adolf-Straße 6-8
    97422 Schweinfurt

     

    Das praktische Jahr

    Das Leopoldina-Krankenhaus in Schweinfurt ist akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilian Universität Würzburg. Die Absolvierung des PJ ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns immer über engagierte Nachwuchsmediziner, die Ihre praktische Ausbildung in unserer Klinik absolvieren wollen. Es erwartet Sie eine praxisbezogene und intensive Ausbildung in freundlicher Atmosphäre in einem modern ausgestatteten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung.

     

    Famulanten und Studierende im Praktischen Jahr sind bei uns herzlich willkommen. Wir bieten Ihnen eine abwechselungsreiche und intensive Zeit mit umfangreichen Angeboten in der praktischen Medizin und der und theoretischen Ausbildung.

    Bei Ihrer klinischen Arbeit auf den Stationen, in den diagnostischen und interventionell-therapeutischen Bereichen sowie im Operationsbereich werden sie von unseren engagierten Ärztinnen und Ärzten begleitet und angeleitet, die ihre Erfahrungen und ihr Wissen gerne mit Ihnen teilen.

     

    In Seminaren und zusätzlichen Weiterbildungsveranstaltungen werden Sie Ihr theoretisches Wissen erweitern und das Gelernte mit unseren Chef- und Oberärzten diskutieren. Darüber hinaus wird in der Regel wöchentlich ein Studientag gewährt. vorgesehen.

     

    Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für Famulanten:

    Wir bieten Ihnen kostenlose Mittagsverpflegung an den Arbeitstagen, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

     

    Aufwandsentschädigungen und andere Leistungen für PJ-Studenten:

    Wir bieten Ihnen kostenlose Mittagsverpflegung an den Arbeitstagen, kostenlose Parkmöglichkeit, kostenlose Dienstkleidung und die kostenlose Teilnahme an Seminaren oder Kursen in unserem Haus.

    Darüber hinaus eine Aufwandsentschädigung von 400,- € brutto/Monat.

    Freizeit- und Kulturangebote

    Freizeit- und Kulturangebot am Ort: Aus gutem Grund wirbt Schweinfurt mit dem Slogan „Industrie und Kunst“. read more

    Bedeutende heimische Industrielle haben jahrzehntelang mit großem Kunstverständnis und außergewöhnlicher Sammelleidenschaft herausragende Kunstwerke zusammengetragen. So kann man heute im Museum Georg Schäfer die größte Spitzweg-Sammlung der Welt und die bedeutendste Privatsammlung deutscher Malerei des 19. und beginnenden 20. Jahrhunderts erleben.

     

    Nach umfangreichen Baumaßnahmen wurde das historische Gebäude des „Ernst Sachs Bades“ im Mai 2009 seiner neuen Bestimmung übergeben und beherbergt seither die Kunsthalle Schweinfurt. Der Kernbestand zeigt unter dem Titel „Diskurse“ zeitgenössische Kunst nach 1945. Mit der Kunsthalle erweitert Schweinfurt seine Rolle als Kulturstadt von internationalem Rang.

     

    Kultur erleben in Schweinfurt ist vielfältig, bunt und hält für jeden Geschmack etwas bereit. „Standing Ovations“ verdient das Theater der Stadt Schweinfurt. Ein Publikumsmagnet, in dem seit Jahrzehnten regelmäßig große Bühnen und Schauspieler gastieren. Es zählt zu den erfolgreichsten Bespieltheatern Deutschlands.

     

    Beim Kulturfestival „Nachsommer Schweinfurt“ werden durch das Spiel mit unterschiedlichen Stilen, Epochen und Ausdrucksformen alljährlich künstlerische Grenzüberschreitungen gewagt. Eine abwechslungsreiche Mischung aus Kleinkunst- und Kabarettveranstaltungen erwartet den Besucher der Kulturwerkstatt „Disharmonie“.

     

    Familien leben in Schweinfurt besonders günstig. Zum einen wegen der erfreulich niedrigen Wohnungsmieten, zum anderen wegen gezielter Familienförderprogramme.

    Aber Schweinfurt hat Familien noch mehr zu bieten. Zum Beispiel einen Kindergartenplatz für jedes Kind zwischen drei und sechs Jahren. Außerdem existiert in Schweinfurt eine breit gefächerte Schullandschaft mit allen vier Gymnasien, um Kindern optimale Zukunftsperspektiven zu ermöglichen. Zahlreiche Kinder- und Jugendeinrichtungen sorgen dafür, dass sich Talente frühzeitig entfalten können.

     

    Ein urbanes Freizeitangebot ohne Großstadthektik. Naturgenuss ohne lange Anfahrtswege. Vielfalt auf überschaubarem Raum. Wer diese Dinge schätzt, wird Schweinfurt lieben. Denn Schweinfurt verbindet Cityflair mit Naturidylle. Fränkische Lebensart mit modernem Stadtleben. Attraktive Einkaufsstraßen laden zu einem Stadtbummel ein. Gastliche Restaurants servieren Gaumenfreuden für jeden Geschmack. Beliebte Naherholungsgebiete animieren zu aktiver Freizeitgestaltung.

     

     

    Freizeit- und Kulturangebot in der Region

     

    Auch wenn Schweinfurt ein moderner Wirtschaftsstandort ist, wird das Stadtbild von viel Grün bestimmt. Der im Rahmen der Stadtsanierung erweiterte Park entlang der historischen Stadtbefestigung hat Schweinfurts Innenstadt näher an das Mainufer gerückt und lädt zum Promenieren ein.

     

    Schweinfurt liegt mitten im fränkischen Weinland, der bayerischen Toskana und in nächster Umgebung zu Steigerwald, Haßbergen und zum Biosphärenreservat Rhön. Überall findet man einzigartige Naturerlebnisse, malerische Orte und attraktive Ausflugsziele.

     

    Bäder, Seen und natürlich der Main laden zu vielfältigen Wassersportaktivitäten ein. Auf Golfliebhaber warten in unmittelbarer Umgebung vier wundervolle Golfplätze.

     

    Die Universitätsstädte Würzburg und Bamberg sind über die hervorragende Autobahnanbindung schnell und unkompliziert zu erreichen.

     

    Links zum Freizeit- und Kulturangebot

    www.schweinfurt.de

    www.schweinfurt360.de

    www.museumgeorgschaefer.de

    www.kunsthalle-schweinfurt.de

    www.theater-schweinfurt.de

    www.disharmonie.de

    www.golfclub-schweinfurt.de

    Kreißsaal

    Termine Elternschule

    Perinatalzentrum

    Brustzentrum

    Gynäkol. Krebszentrum

    Arzt-Patienten Seminare